Thương hiệu tuyển dụng là gì? Việc xây dựng chiến lược thương hiệu tuyển dụng trực tuyến cho khách sạn không phải là vấn đề mới mẻ đối với các thương hiệu khách sạn lớn. […]
Bây giờ, đánh giá nơi làm việc không chỉ đến từ miệng mà nó còn là trực tuyến. Bằng cách theo dõi và trả lời trên các trang web tuyển dụng các đánh giá của cựu […]
Khách sạn giữ chân nhân viên? Với lực lượng lao động toàn cầu được cho là sẽ chạm mốc 328 triệu vào năm 2020, ngành khách sạn là một trong những nhà tuyển dụng lớn […]
Tuyển dụng nhân viên sale khách sạn giỏi là bước đầu trong nỗ lực thúc đẩy bán phòng và dịch vụ khách sạn. Những đặc điểm nào giúp bạn nhận diện nhân viên sale khách […]
Cách tạo động lực cho nhân viên khách sạn? Vận hành khách sạn đem lại cho chúng ta rất nhiều niềm vui và hạnh phúc! Nhưng chúng ta cần hiểu mọi chuyện không phải lúc […]
Bản đánh giá năng lực nhân viên là một trong những căn cứ để gia hạn hợp đồng, tăng chức, tăng lương cho nhân viên. Bản đánh giá thường được xây dựng dựa trên các tiêu […]
Việc xây dựng một quy trình tuyển dụng nhân sự khách sạn nhà hàng chuẩn sẽ giúp giảm thiểu chi phí, thời gian tuyển dụng. Đảm bảo nhu cầu hoạt động kinh doanh, đem lại sự hài […]
Nhiệm vụ chính của bộ phận nhân sự – Bộ phận nhân sự công ty được ví như là xương sống trong cơ thể con người, nó hoạt động như một trung tâm chức năng, […]
Người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động làm thêm giờ, mức lương thường cao gấp rưỡi so với giờ hành chính. Một số công ty chấp nhận trả lương làm […]
Năng lực là gì? Đâu là những năng lực côt lõi để nhà tuyển dụng làm căn cứ tìm kiếm, đánh giá một ứng viên tiềm năng. Mỗi công việc khác nhau yêu cầu năng lực […]
Copyright © 2020 Hotelcareers.vn