Công nghệ giúp khách sạn giữ chân nhân viên
Công nghệ khách sạn

Công nghệ giúp khách sạn giữ chân nhân viên

Khách sạn giữ chân nhân viên? Với lực lượng lao động toàn cầu được cho là sẽ chạm mốc 328 triệu vào năm 2020, ngành khách sạn là một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất trên thế giới. Trên

Tuyển dụng nhân viên sale khách sạn giỏi
Dành cho nhà tuyển dụng

Hướng dẫn tuyển dụng nhân viên sale khách sạn giỏi

Tuyển dụng nhân viên sale khách sạn giỏi là bước đầu trong nỗ lực thúc đẩy bán phòng và dịch vụ khách sạn. Những đặc điểm nào giúp bạn nhận diện nhân viên sale khách sạn giỏi? Hãy cùng Hotelcareers tìm

Cách tạo động lực cho nhân viên khách sạn
Dành cho nhà tuyển dụng

5 cách tạo động lực cho nhân viên khách sạn

Cách tạo động lực cho nhân viên khách sạn? Vận hành khách sạn đem lại cho chúng ta rất nhiều niềm vui và hạnh phúc! Nhưng chúng ta cần hiểu mọi chuyện không phải lúc nào cũng dễ dàng, sẽ

Bản đánh giá năng lực nhân viên
Dành cho nhà tuyển dụng

Mẫu bản đánh giá năng lực nhân viên khách sạn

Bản đánh giá năng lực nhân viên là một trong những căn cứ để gia hạn hợp đồng, tăng chức, tăng lương cho nhân viên. Bản đánh giá thường được xây dựng dựa trên các tiêu chí công việc, khả năng,

Quy trình tuyển dụng nhân sự
Dành cho nhà tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng nhân sự khách sạn nhà hàng

Việc xây dựng một quy trình tuyển dụng nhân sự khách sạn nhà hàng chuẩn sẽ giúp giảm thiểu chi phí, thời gian tuyển dụng. Đảm bảo nhu cầu hoạt động kinh doanh, đem lại sự hài lòng cho khách hàng, tăng

Nhiệm vụ chính của bộ phận nhân sự
Dành cho nhà tuyển dụng

7 nhiệm vụ chính của bộ phận nhân sự

Nhiệm vụ chính của bộ phận nhân sự – Bộ phận nhân sự công ty được ví như là xương sống trong cơ thể con người,  nó hoạt động như một trung tâm chức năng, phục vụ cả đằng trước