Mẫu CV xin việc nhân sự khách sạn


Bạn đang tìm kiếm một mẫu cv xin việc nhân sự đơn giản, ấn tượng, thu hút nhà tuyển dụng. Dưới đây là CV xin việc khách sạn dành cho nhân sự mà Hotelcareers chia sẻ, đảm bảo bạn sẽ hài lòng.

Mẫu CV xin việc nhân sự
Mẫu CV xin việc nhân sự

CV xin việc nhân sự là gì?

CV xin việc nhân sự là một tập văn bản bao gồm thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, sở thích cá nhân, hoạt động xã hội và thông tin người tham chiếu. Nộp CV xin việc là yêu cầu bắt buộc đối với người tìm việc khi ứng tuyển vào vị trí công việc của một công ty nào đó.

Mẫu CV xin việc nhân sự khách sạn

Nếu bạn đã từng làm công việc nhân sự đó là một lợi thế trong việc ứng tuyển việc làm nhà hàng khách sạn. Nhưng nếu bạn chưa có kinh nghiệm, bạn có thể tham khảo bản mô tả công việc nhân viên nhân sự. Còn dưới đây là mẫu cv xin việc nhân sự khách sạn:

CV XIN VIỆC NHÂN SỰ

Nguyễn Thanh Hồng

Nhân viên nhân sự

Giới tính:                             Nữ

Ngày sinh:                          08/11/1991

Tình trạng hôn nhân:          Độc thân

Địa chỉ:                               Tân Phú, TP. HCM

Điện thoại:                          09812345679

Email:                                 thanhhong123@gmail.com

Website:                             facebook.com/thanhong123

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

  • Xây dựng một sự nghiệp lâu dài trong ngành Quản trị Nhân sự khách sạn.
  • Theo đuổi một công việc có trách nhiệm với nhiều cơ hội thách thức.
  • Tăng cường kỹ năng nghề nghiệp tại nơi làm việc ổn định và năng động.
  • Trở thành nhân sự cao cấp trong vòng 5 năm tới và trưởng phòng nhân sự trong vòng 10 năm tới.
  Mẫu CV xin việc bằng tiếng Anh ngành khách sạn

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

Trên 5 năm

12/2013 – Hiện tại

Khách sạn Pullman Saigon Centre Nhân viên nhân sự

  • Đảm bảo các công việc hành chính – nhân sự của Phòng Nhân sự được hoạt động hiệu quả
  • Phối hợp các hoạt động cùng với các phòng ban khác trong khách sạn.
Kinh nghiệm làm nhân sự khách sạn
Kinh nghiệm làm nhân sự khách sạn

1. Hành chính

  • Thực hiện các thủ tục Kỷ luật/ Khen thưởng/ Điều chỉnh mức lương của nhân viên khách sạn theo đúng trình tự và quy định.
  • Thực hiện quy trình thủ tục cho Nhân viên mới/ Nhân viên thử việc/ Nhân viên nghỉ việc/ Nhân viên có vấn đề về ốm đau/ Thực tập sinh.
  • Kiểm tra và bảo quản thường xuyên khu vực Nhà ăn Nhân viên, Phòng thay đồ Nhân viên Nam – Nữ và các thiết bị có liên quan.
  • Kết nối thông tin chung về quy định, chính sách của khách sạn/ tập đoàn giữa ban Quản lý và nhân viên thông qua các thông tin cập nhật tại bảng thông báo chung/diễn đàn Nhân viên Khách sạn Pullman Saigon Centre/ Email,…
  • Hoàn thành và thực hiện các hoạt động xã hội, thể thao và giải trí của nhân viên như Tiệc Nhân viên Hàng tháng/ Tiệc Nhân viên Cuối năm/ Chương trình Giao lưu Thể thao/ Hoạt động Từ thiện/ Chương trình Chạy bộ Từ thiên/ Các hoạt động tổ chức cho nhân viên theo thông tin từ Tập đoàn AccorHotels.
  • Theo dõi và quản lý các hồ sơ y tế được duy trì trong một hồ sơ y tế riêng biệt, an toàn và bảo mật.
  • Hỗ trợ theo dõi HĐLĐ/ Đánh giá thử việc/ Đánh giá tái ký HĐLĐ
  • Chuẩn bị và sắp xếp tất cả các thư/ chứng từ/ chứng chỉ nhân sự có liên quan theo yêu cầu của ban quản lý.
  • Kiểm tra và theo dõi ngày hết hạn thử việc, hợp đồng lao động, visa, giấy phép lao động, v.v. của nhân viên nước ngoài
  • Tuyển dụng và quản lý Thực tập sinh theo yêu cầu các phòng ban.
  • Hỗ trợ công tác chấm công và quản lý ngày phép của nhân viên.
  • Tổ chức các buổi Định hướng cho Nhân viên mới/ buổi tập huấn Phòng Cháy Chữa Cháy/ An toàn vệ sinh Lao động/ Cứu hộ cứu đuối/ Vệ sinh An toàn thực phẩm.
  • Đảm bảo các thiết bị văn phòng phẩm được hoạt động tốt và đầy đủ.
  • Lập báo cáo và giải trình với các đoàn thanh tra khi có yêu cầu.

2. Tuyển dụng

  • Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên đúng với các yêu cầu phòng ban khác sạn theo đúng quy trình và quy định.
  • Thiết lập và duy trì liên lạc với các nguồn tuyển dụng bên ngoài
  • Theo dõi quá trình xác định và lựa chọn ứng cử viên.
  • Nhận và phân loại hồ sơ theo vị trí ứng tuyển.
  • Tìm kiếm và chọn lọc hồ sơ phù hợp cho từng vị trí
  • Đăng thông tin tuyển dụng cho các vị trí nhân viên cần tuyển.
  • Sắp xếp lịch phỏng vấn và hẹn phỏng vấn những hồ sơ đã chọn.
  • Lưu trữ những thông tin ứng viên trong máy.

03/2013 – 07/2013

Khách sạn Windsor Plaza Hotel | Nhân viên thực tập phòng Nhân sự

  • Nhận và phân loại hồ sơ theo vị trí ứng tuyển
  • Tìm kiếm và chọn lọc hồ sơ phù hợp cho từng vị trí
  • Đăng thông tin tuyển dụng cho các vị trí nhân viên cần tuyển
  • Sắp xếp lịch phỏng vấn và hẹn phỏng vấn những hồ sơ đã chọn
  • Tham gia buổi phỏng vấn cùng chuyên viên Tuyển dụng
  • Trực tiếp phỏng vấn cho các vị trí: nhân viên phụ bếp, nhân viên pha chế, sinh viên thực tập và nhân viên dọn phòng.
  • Lưu trữ những thông tin ứng viên trong máy.
  • Cấp phát các vật dụng cho nhân viên (locker, bảng tên…)
  • Theo dõi và quản lý các mẫu biểu nhân sự.
  • Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ khoa học.
  • Quản lý văn phòng phẩm cho bộ phận.
  • Hỗ trợ chuẩn bị Tiệc Sinh nhật Nhân viên hàng tháng và Tiệc Khen thưởng nhân viên hàng tháng
  • Hỗ trợ công tác nhận và sắp xếp hồ sơ xin việc đã đăng ký trước tại bộ phận Nhân sự vào ngày Hội Tuyển dụng của Times Square vào ngày 29/06/2013
  • Chuẩn bị các hồ sơ, dữ liệu cần thiết trước kỳ tính lương.
  • Kiểm tra chéo bảng chấm công và hệ thống vân tay.

10/2011 – 03/2012

Công ty May Nhà Bè – Phú Thịnh | Thực tập sinh tại phòng Nhân sự

  • Hỗ trợ công việc văn phòng như nhập dữ liệu, soạn thảo văn bản, giấy tờ in ấn và
  • các công tác nhân sự.
  • Chuẩn bị tiệc mừng Năm mới và quà mừng cho nhân viên.
  • Hỗ trợ vào quá trình tuyển dụng nhân viên may.
  • Kiểm tra chấm công hàng ngày và sản lượng sản xuất.
  Mẫu CV xin việc làm bếp

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

  • Chuyên ngành: Quản trị nhân lực
  • Đại học Hoa Sen
  • 2013 – Loại khá
  • Chứng chỉ TOEIC với số điểm 605
  • Chứng chỉ loại Giỏi – Tin học văn phòng B tại Trung tâm Tin học TPHCM

KỸ NĂNG

  • Làm việc nhóm.
  • Chủ động, sáng tạo, nhiệt tình với công việc.
  • Khả năng làm việc độc lập.
  • Kỹ năng giao tiếp, kết nối nhân viên.
  • Chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng làm nhân sự
Kỹ năng làm nhân sự

SỞ THÍCH

  • Thể thao, đọc sách, giao lưu bạn bè, du lịch,…

NGƯỜI THAM CHIẾU

  • Mr. Tran Trong Hieu
  • HR Manager –  Pullman Saigon Centre  – 0123456788 – hieutran@pullman.com

Tôi xin cam đoan những thông tin tôi cung cấp là đúng sự thật!

Download mẫu cv xin việc nhân sự

Download “Mẫu CV xin việc nhân sự nhà hàng khách sạn” Mau_CV_nhan_su_khach_san_Hotelcareers_vn.docx – Downloaded 1104 times – 121 KB

Các bạn lưu ý khi thiết kế, trình bày mẫu cv xin việc nhân sự khách sạn là không viết quá dài dòng (dưới 2 trang A4), liệt kê các kỹ năng nổi trội, các thành tích học tập và làm việc. Chúc các bạn thành công!

5/5 - (7 votes)